BIOMEX.TV #9: Der Gender Pension Gap – Kind oder Karriere?
In der 9. Folge von BIOMEX.TV geht es dieses Mal um: der Gender Pension Gap. Es geht also darum, warum Frauen im Alter oft finanziell schlechter dastehen als Männer – und was die Versicherungsbranche dagegen tun kann.
Viele starke Frauen kommen bei diesem Thema zu Wort. So haben wir gleich zwei Entscheider-Interviews für Sie! Mit Ute Thoma, Leiterin Betriebliche Vorsorge Vertrieb bei der Bayerischen, spricht Pfefferminzia-Geschäftsführer Matthias Heß über den vertrieblichen Aspekt dieses Themas: Wie können Beraterinnen und Berater das Thema am besten ansprechen? Gibt es dabei No Gos? Wie gelingt es, die Frauen davon zu überzeugen, mehr für ihre Altersvorsorge zu tun?
Matthias Heß war auch bei der Stuttgarter zum Entscheider-Interview geladen. bAV-Expertin Dr. Henriette Meißner geht im Gespräch darauf ein, wie die betriebliche Altersversorgung dabei helfen kann, eine Altersarmut von Frauen zu verhindern.
Auch die Diskussionsrunde ist vor allem weiblich besetzt: bAV-Flüsterin und Maklerin Cordula Vis-Paulus beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit dem Thema Gender Pension Gap und teilt in der Runde Einsichten aus ihrer Beraterinnenpraxis dazu. Social-Media-Expertin Nadja Smeilus berichtet von ihrer Erfahrung als Mutter in Teilzeit. Moderiert wird die Runde von Christian Schwalb, Geschäftsführer Biometrie Expertenservice und Pfefferminzia-Chefredakteurin Karen Schmidt.
Darüber hinaus gibt es wieder aktuell Urteile in der Rubrik „Jöhnkes Fallstricke“ und Makler Patrick Hamacher schaut sich in seinem neuen Format „Patricks Techi Tipps“ interessante Tools für den Makleralltag an.
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